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表彰
はぐくみ支援企業 認証
徳島県はぐくみ支援企業認証制度とは?
次世代育成支援の一環として、子どもを生み育てながら働き続けることが出来る「子育てに優しい
職場環境づくり」に積極的に取り組む企業等に「はぐくみ支援企業」として認証する制度です。

わが社は、社員が仕事と子育ての両立を図りながら、各人が持ち合わせている能力を十分発揮
出来るよう職場の環境整備を図りつつ、子育てをしながら安心して働ける職場環境づくりに積極的に
取り組んでいます。

     ● 平成22年 9月29日
        「一般事業主行動計画」を策定し、徳島労働局へ届け出ました。
     ● 平成22年10月 1日
        「はぐくみ支援企業認証申込書」を徳島県商工労働部へ届け出ました。
     ● 平成22年10月 4日
        「両立ひろば」に登録されました。
     ● 平成22年10月 5日
        徳島県知事より「はぐくみ支援企業」として認証されました。

徳島県知事表彰  はぐくみ支援企業
 当社は、平成22年10月より、男性社員が配偶者の出産予定日前後10日の期間に、5日以内の
育児休業を取得出来る制度を取り入れております。周囲の協力の下、平成23年2月現在、2名の
男性社員が育児休業を取得しております。
 このことにより、2月6日に、吉野川市公民館において、徳島県知事より仕事と家庭の両立支援に
ついて、他の模範となれる取り組みを実施している企業として「平成22年度はぐくみ支援企業
表彰」をいただきました。
今後、社員全員が仕事と育児の両立が図れる、働きやすい職場環境づくりに取り組んで参ります。